Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Citeureup
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The decline in employee performance within government institutions is often influenced by low work motivation and discipline, as observed at the Citeureup District Office, Bogor. This study aims to analyze the effect of work motivation and work discipline on employee performance using a quantitative approach. The research employed a saturated sampling technique involving 52 respondents, while data were analyzed through validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, correlation, coefficient of determination, and hypothesis testing. The findings reveal that work motivation has a significant effect on employee performance, contributing 45.8%, while work discipline significantly influences performance by 53.2%. Simultaneously, motivation and discipline significantly affect performance with a determination coefficient of 60.9%, while the remaining 39.1% is explained by other factors. The regression equation obtained is Y = 9.165 + 0.314X1 + 0.463X2. These results highlight that strengthening both motivation and discipline is crucial for improving employee performance. The implication is that public sector management should formulate consistent policies that enhance motivation and enforce discipline to optimize service delivery and organizational goals.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
F. Z. Abidin, “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung,” J. Ekon., 2020.
Algifari, Mengukur Kualitas Layanan Dengan Indeks Kepuasan: Metode Importance Performance Analysis dan Model Kano. Yogyakarta: BPFE, 2019.
U. E. P. Sari and I. Akhmad, “‘Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Pekanbaru,’” J. Ilm. Mhs. Merdeka Emba, vol. 4, no. 1, pp. 1466–1480, 2025.
Salam, “Pelaksanaan Fungsi Sekretariat Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara,” 2019.
D. Aswina and F. R. Muttaqin, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pengadilan Agama Kelas 1A di Kota Depok,” J. Distrubsi Bisnis, vol. 5, no. 2, 2022.
Y. Antasari and R. Wulansari, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sentra Ponselindo,” J. Perkusi, vol. 1, no. 2, 2021.
A. A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi, XIV. Bandung: PT. Remaja Rusda Karya, 2020.
A. S. Battu and H. Susanto, “Hubungan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai,” J. Manaj. dan Organ., vol. 12, no. 1, pp. 45–56, 2022, doi: 10.xxxx/jmo.2022.
E. J. C. Telaumbanua, N. Nursiah, D. Wiana, A. E. Rangkuti, and A. P. Simbolon, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Indonesia Regional 1 Sumatera,” J. Manag. Creat. Bus., vol. 2, no. 4, pp. 270–289, 2024, doi: 10.30640/jmcbus.v2i4.3304.
M. Mulyadi, P. G. I. Kiswara, L. G. E. A. Saputri, and I. G. A. W. Adriati, “‘Motivasi sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan,’” Sibatik J. J. Ilm. Bid. Sos. Ekon. Budaya, Teknol. Dan Pendidik., vol. 4, no. 5, pp. 515–532, 2025.
R. L. Mathis and J. H. Jackson, Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba, 2021.
E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2020.
M. Fahmi, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Hum., vol. 4, no. 1, 2020, [Online]. Available: http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora
M. T. Hariandja, Manajemen Sumber Daya Manusia (Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai). Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia, 2020.
M. Gandung and Suwanto, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Doosan Global di Kota Depok,” J. Ilm. PERKUSI, vol. 3, no. 3, p. 460, 2023, doi: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32376.
Istijanto, Riset Sumber Daya Manusia Cara Praktis Mendeteksi. Dimensi-Dimensi Kerja Karyawan. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama, 2019.
G. Salsabilla, R. B. Putra, N. Pratiwi, and H. Fitri, “‘Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bukittinggi,’” J. Ilmu Manaj. dan Pendidikan| E-ISSN 3062-7788, vol. 1, no. 4, pp. 239–245, 2025.
S. Mardiana, V. Anismadiyah, and A. Soepandi, “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan,” Kreat. J. Ilm. Prodi Manaj. Univ. Pamulang, vol. 8, no. 2, pp. 102–111, 2020, doi: 10.32493/jk.v8i2.y2020.p102-111.
Hery, Manajemen Kinerja. Jakarta: Grasindo, 2019.
A. Y. Hamali, Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service), 2021.
D. Marlius and I. Pebrina, “‘Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Sawit Indonesia,’” J. Valuasi J. Ilm. Ilmu Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 2, pp. 1218–1238, Jul. 2022, doi: 10.46306/vls.v2i2.152.
A. Rayyan, A. B. Paryanti, U. Dirgantara, and M. Suryadarma, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU GRAMEDIA MATRAMAN JAKARTA,” JIMEN J. Inov. Mhs. Manaj., vol. 2, no. 1, 2021.
Surianti, M. Razak, and S. Alam, “Pengaruh pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kota Parepare,” NMaR Nobel Manag. Rev., vol. 1, no. 2, pp. 249–258, 2020.
A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2019.
Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi ke-7). Bandung: Alfabeta, 2020. [Online]. Available: https://repository.umj.ac.id/9338/12/12. BAB IIII.pdf
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta, 2019.
S. Arikunto, Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta, 2019.
N. S. Wijaya, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Pariwisata dan Bisnis, vol. 2, no. 8, pp. 1741–1750, 2019.
M. Firman, H. Ginanjar, and D. Nugraha, “Peran Hukum Dalam Platform E-Commerce Dalam Era Transformasi Digital Di Desa Batununggal Kecamatan Cibadak Kabupaten Sukabumi,” MAJU Indones. J. Community Empower., vol. 1, no. 6, pp. 493–500, 2022, doi: 10.62335/ygw8qp66.
C. P. Wijaya, “Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. RJ Motor Semarang.” 2020.